病気やケガで働けなくなり、収入が途絶えてしまう就労不能のリスク。万が一、長期間働けなくなったときの収入をカバーします。
病気やケガで働けなくなり、収入が途絶えてしまう就労不能のリスク。万が一、長期間働けなくなったときの収入をカバーします。
就業規則との乖離はありませんか? 役職員の不慮の事故・病気から発生するリスクを軽減させます。福利厚生を適正な価格で提供します。
経済・社会の変化は経営の舵取りを変えます。環境変化による不測の事態は収益を悪化させます。"あのとき収益をストックしておけば良かった・・・"とならない対策を講じます。
経営にとってこれから一番脅威になるリスクです。"不正アクセスが起きてしまったら、さぁ どうしますか?" その補償に対応します。
地震・台風・火災等の避けられないリスクが常に存在します。
個人も法人もまさに賠償責任の時代です。
お金に名前をつけて残せます。暦年贈与を贈与契約書なしで実行できます。
外貨を活用することで効果的に形成できます。
自社株対策ひとつで、今後の会社が決まります。また、事業を継がせたい方に確実に株を渡せます。
役員の退職金を計画的に費用化しながら用意することができます。
企業・個人におけるリスクマネジメントは、①現状 ②リスク ③対策を三位一体で捉え、企業・個人を取り巻く環境変化に即座に適応できることが重要です。
弊社では、リスクマネジメント専門のエキスパートによる綿密なヒアリングを行い、お客さまと一緒にお客さまのリスクを正確に把握、分析し"保険"のメリットを充分に活用したリスクマネジメントを立案いたします。
お客さまのニードと企業・個人を取り巻く環境の変化に応じた適切な保険設計を行うこと、これが"リスク回避"と"保険コスト低減"に繋がります。そして、"お客さまに喜んでいただけること" "すべてはお客さまのお役に立つために" 弊社は取り組んでいます。